Z Kuşağı Kavramını Mercek Altına Aldık!

Z Kuşağı, özellikle yaşlı üyeleri genç yetişkinliğe girerken, giderek daha fazla dikkat çekmeye değer bir nüfus olarak ortaya çıktı.

Z Kuşağı (Gen Z) nedir?

Z Kuşağı, ülkemizde nüfusunun %27'sini oluşturan ve tarihinin en genç, etnik olarak en çeşitli ve en büyük kuşağıdır. Yapılan araştırmalar yakın zamanda Gen Z'yi 1996'dan sonra doğan herkes olarak tanımladı. Z kuşağı teknoloji, internet ve sosyal medya ile büyüdü, bu da bazen onların teknoloji bağımlısı, anti-sosyal veya “sosyal adalet savaşçıları” olarak klişeleştirilmesine neden oluyor.

Y Kuşağı (Gen Y) nedir?

Y Kuşağı, 1981 ve 1996 yılları arasında (2022'de 26 ila 41 yaşları arasında) doğan herkesi içerir ve ülkemiz nüfusunun yaklaşık dörtte birini temsil eder. Bu grubun çoğu, Büyük Durgunluğun zirvesinde işgücüne girdi ve sonraki nesiller arasındaki servet farkının genişlemesiyle mücadele etti. Y Kuşağı, teknolojiyi benimseme ve dijital çözümleri benimseme konusunda eski nesillere öncülük etti. Mali durumları ve teknolojiden haberdar olmaları, yaşama ve çalışma biçimlerini temelden değiştirmiş, onlara işte çalıştıkları klişeleri kazandırmış ve bir dizi endüstriyi öldürmüştür. Z Kuşağı'ndan önce, Y kuşağı en büyük ve ırksal ve etnik açıdan en çeşitli nesildi.

X Kuşağı Nedir?

Gen X olarak da bilinen X kuşağı, kilit anahtar kuşağı veya şaka olarak unutulmuş veya orta çocuk kuşağı, 1965 ve 1980 yılları arasında (2022'de 42-57 yaşları arasında) doğan insanlardan oluşur. Şu anda Gen X ülkemizde %20,6'sını oluşturuyor ve bu da onları diğer herhangi bir yaş demografisinden daha küçük yapıyor. Bu grup, daha yüksek boşanma oranları ve daha fazla iki gelirli hane halkı ile büyüdü, bu da çocukluklarında ve gençlik yıllarında genel olarak bir yetişkin varlığından yoksun olmalarına neden oldu. Bu nedenle, Gen X, genellikle akran odaklı ve girişimci bir ruh olarak görülür.

Alfa Kuşağı nedir?

Gen Alpha'nın bazı üyeleri (2010’ların başında doğdu) zorlukla yürüyebilir, ancak şimdiden en dönüştürücü nesil olmaya hazır. Alfalar sadece teknolojiyle büyümediler, doğdukları andan itibaren tamamen teknolojinin içinde kaldılar. Bu çocuklar, gelişim yıllarının başlarında, sesli asistanlarla konuşmakta ve akıllı telefonlarda kaydırma yapmakta rahattırlar. Teknolojileri, görevlerin yerine getirilmesine yardımcı olmak için kullanılan araçlar olarak değil, günlük yaşamın derinden bütünleşmiş parçaları olarak görüyorlar.

Z Kuşağı Yaş Aralığı Nedir?

Kuşak grupları yaştan ziyade doğum yıllarına göre tanımlanır, bu nedenle Z kuşağının yaş aralığı zamanla değişmeye devam edecektir. Çoğu kaynak Z kuşağının 1997 civarında başlayıp 2010 civarında bittiği konusunda hemfikirdir, bu nedenle 2020 itibariyle Z Kuşağı yaş aralığı kabaca 10 ila 23 yaş arasındadır. Gen Z'nin en eski üyelerinin çoğu artık iş gücünün önemli bir bölümünü oluşturuyor.

Z Kuşağı Özellikleri Nelerdir?

Z Kuşağı, kendilerini beyaz olmayan olarak tanımlayan %49 ile ülkemiz tarihinde şimdiye kadarki en çeşitli nesildir. İnternetin gelişinden sonra ve akıllı telefonların yükselişi sırasında büyüdükleri için dijital yerliler olarak da kabul ediliyorlar. Aslında bir rakam, Z Kuşağı üyelerinin % 98'inin bir akıllı telefona sahip olduğunu gösteriyor. Bu nedenle Z Kuşağı, önceki nesillere göre çevrimiçi veya akıllı bir cihaza bağlı olarak çok daha fazla zaman geçirmesiyle bilinir, ortalama günde üç saattir. Araştırmacıların Z kuşağından gözlemlediği bir diğer eğilim, kişisel finansal eğitim ve istikrar arzusudur.  Sonuç olarak, gelecekteki finansman konusunda endişe duyuyorlar ve şimdi tasarruf hesapları açarak ve borçtan kaçınarak hazırlanıyorlar.

Z Kuşağına Karşı Y Kuşağı

Z Kuşağı daha kesin olarak tanımlanmadan önce, genellikle Y kuşağı ile bir araya getirildiler. İki neslin bazı benzerlikleri paylaştığı doğrudur. Bu ortak özelliklerden bazıları şunlardır:

•    İlerici siyasi görüşler
•    Teknoloji ile konfor
•    Sosyal medya varlığı
•    Kişisel finansa odaklanma

Bununla birlikte, Y kuşağı ve Z Kuşağı arasında, iki grup arasına bir çizgi çekip bunları ayrı ayrı tanımlamaya yetecek kadar dikkate değer birkaç fark vardır. Bunlar, Gen Z'nin bin yıllık nesilden farklı durmalarının birkaç yolu:

•    Daha pragmatik
•    Son derece girişimci
•    Dijital gizlilik konusunda endişeli
•    Sık çoklu görev yapanlar

İşyerinde Z Kuşağı

Z kuşağı iş hayatına yeni girdiği için iş yerinde nasıl tanımlanacakları henüz belli değil. Erken araştırmalar, bağımsız, çalışkan ve yüksek eğitimli olma eğiliminde olduklarını göstermektedir. Büyürken yaşadıkları finansal zorluklar nedeniyle, iş istikrarı ve finansal teşviklerle motive görünüyorlar. En çeşitli nesil olarak, aynı zamanda eşitlik konularıyla da ilgileniyorlar ve buna öncelik veren kuruluşlar için çalışmak istiyorlar. Belki de Z kuşağının en belirgin işgücü özelliklerinden biri, çoklu görevlere olan eğilimleridir. Birçoğu, uygulamalar arasında hızla geçiş yapmaya alışkındır ve iş projelerine benzer bir yaklaşım benimseyebilir. Teknoloji ile her zaman açık ilişkilerine rağmen, Z kuşağı çalışanları dijital alternatifler yerine yüz yüze iletişimi tercih etme eğilimindedir. Aslında, bir rakam, yüzde 72'nin yüz yüze görüşmeleri tercih ettiğini bildirdiğini gösteriyor. Bu, işyerinde sohbet ve e-posta gibi iş birliği araçlarına geçişe bir yanıt olabilir ve işverenler daha geleneksel, kişilerarası iletişime geri dönüş görmeye başlayabilir.